Hur man överlever en giftig chef

Karl Marx han sa att arbetaren behöver respekt mer än bröd. Lyckligtvis numera arbetssituationen figuren av den giftiga chefen är alltmer närvarande i det aktuella panoramat.

Vad syftar vi på när vi pratar om en giftig chef? TILL

När vi pratar om giftiga ledare syftar vi på ledare orättvist som till och med kan få oss att hata yrket vi älskade. Även om de kan få oss att tappa sömn, har dessa människor också svagheter. Idag visar vi vilka.

-Simon Bolívar-

De olika typerna av

Det första du ska göra är att fastställa kategorierna av giftiga ledare du kan stöta på. Genom att bevisa att vi är kapabla att identifiera dem omedelbart kommer vi att kunna sätta stopp för deras negativa inflytande. För detta ändamål kommer vi att förlita oss på författarens bok Vijay Nair Chefen är inte din vän ( Chefen är inte din vän ).

Vijay Nair laddar sitt verk med en kraftfull dos humor utan att ta bort strängheten i hans arbete. Författaren gör en noggrann analys av de mest bedrövliga typerna av ledare i det indiska företagets organisationsschema och vi hämtade inspiration från hans ord eftersom vi tror att skratt åt dem kan hjälpa oss att smälta vissa situationer.

Den ambitiösa ledaren

Enligt Nair finns det 5 huvudkategorier av ledare giftig, den mest nyfikna och vanligaste är karriärchefen. Denna karaktär är svår att identifiera sedan dess . Men det är inte allt: förutom att maskera sin oförmåga, tenderar han att skylla sina anställda för sina egna misstag och ineffektivitet.

Den osäkra chefen

En annan giftig ledare är den osäkra handledaren. Den här chefen är letar alltid efter en krets av allierade som följer honom och stöttar honom hela tiden. Han utnyttjar sina följare för att kontrollera arbetsmiljön eftersom han är rädd för att hans anställda skulle kunna göra det

Arbetsnarkoman eller slackern

Vi ser nu två typer av giftiga ledare som upptar de två motsatta polerna av samma helhet. Å ena sidan har vi arbetsnarkoman en karaktär som inte har något liv utanför kontoret och förväntar sig att samma sak ska gälla hans anställda . På den motsatta sidan hittar vi slackern, den som ständigt förväntar sig att du gör din del och hans också.

Den arroganta

Slutligen finns det en femte typ av giftiga bossar och den är bland de vanligaste det vill säga den dominerande och arrogante ledaren. Det är nästan omöjligt att höra människor av den här kalibern be om ursäkt, de gör aldrig misstag. De tenderar också att inte lyssna på någon annan än sig själva.

-Eduardo Punset-

Hur man bekämpar en giftig chef

Vi har tagit det första steget: vi har nu all användbar information för att identifiera en ledare toxisk . Detta steg är faktiskt grundläggande för att förstå hur man hanterar dessa profiler. Vad kan vi göra för att undvika att bli direkt och personligt involverade? Var uppmärksam på följande råd:

Engagera dig aldrig personligen.Försök alltid att inte reagera känslomässigt på övergrepp, kritik eller orättvisa. Om du förblir lugn, undviker varje konfrontation och antar en sammansatt attityd, kan din chef leta någon annanstans efter ett utlopp för sin ilska.

Om situationen kvarstår, gå till handledaren.Med andra ord, snarare än att stöta sig med honom, visa dig villig att förstå honom och ta reda på vad han vill ha av dig. Om du vet vad han vill ha av dig blir det mycket lättare att tillfredsställa hans behov.

Tro inte att du kan byta en giftig chef.Dessa är vanligtvis konfliktfyllda personer både på arbets- och personlig nivå. Av denna anledning kommer du aldrig att kunna ändra

Kom ihåg: din chef är inte din vän. Han kan bete sig som han tycker är lämplig men låt honom inte bli ett hinder för din professionalism. Gör ditt jobb efter bästa förmåga och bete dig alltid som en artig och kapabel person.

Tre extra tips för att hantera en giftig chef

Tänk även på följande:

• Det är bra att dokumentera allt skriftligt. Spara en kopia av e-postmeddelanden och brev som mottagits som en dag om konflikt om det utvecklas negativt kan de vara användbara för dig.

• Njut av ditt personliga liv utan att tänka på jobbet. Detta är en ganska komplex men helt nödvändig övning. Utanför kontoret, överge dina arbetsproblem annars kommer ditt liv att bli ett helvete.

• Om inget av det du har sett har haft positiva effekter finns det bara ett alternativ: lämna ditt jobb. Om en person gör ditt liv omöjligt genom att påverka din dagliga tillvaro med återverkningar på din fysiska och mentala hälsa, glöm det jobbet för att förhindra att situationen urartar.*

Vijay Nairs råd kommer att vara mycket användbara för dig att fortsätta med ditt arbete utan att lida för mycket av konsekvenserna av en giftig chef. Om du en dag råkar möta

*Redaktörens anmärkning: vi vet att arbetsmarknaden numera inte ger möjlighet att lämna ett jobb som om ingenting hade hänt. Men om du inte kan göra det av ekonomiska skäl är vårt förslag att börja leta efter ett nytt jobb innan du lämnar ditt nuvarande. Denna lösning är mycket effektivare än att ständigt klaga eftersom det innebär att man vidtar konkreta åtgärder för att sätta stopp för en förnedrande situation och ge näring till en tråd av hopp.