Alla företag har väldigt olika typer av arbetare inom sin personal. Vissa är viktiga för utvecklingen och expansionen av varumärket, medan om andra lämnade det skulle det inte märkas eller ens välkomnas. Att veta hur man kan skilja dem åt kan ibland vara en svår uppgift speciellt när de mindre giltiga använder kryptiska tekniker för att dölja sitt begränsade bidrag.
Å andra sidan Att veta att vårt arbetsinsats är viktigt för företaget får direkta återverkningar på vårt självkänsla . Det får oss att känna oss användbara och behövda och höjer vår självkänsla tack vare grattis till ett väl utfört arbete. Tyvärr delar inte alla dessa idéer om personligt självförverkligande eller förstår dem korrekt.
Det finns helt klart konfliktfyllda människor som försöker få ut det mesta med minsta ansträngning . Många av dem försöker också förbise sina kollegor för att få som de vill. Ibland uppskattas dessa tekniker också av överordnade som föredrar att ha opålitliga individer som genererar större vinster.
I denna mening på en konkurrensutsatt och endogam arbetsmarknad Det är väldigt svårt att hitta riktigt bra arbetare . Ansvarsfulla, självsäkra och ädla arbetande människor som inte behöver ta till avskyvärt beteende som att trampa på andras bidrag för att nå stora mål.
Att tillåta ett företag att växa genom sina anställdas obehag och missnöje är oetiskt. Dessutom detta det slutar med att det skapar ett dåligt rykte och får de anställda att själva leta efter ett annat jobb som är mer tillgängligt och anpassat till deras kompetens .
För att kunna särskilja de som förtjänar det från dem som blir bättre behandlade med uppmärksamhet har vi utvecklat specifika typologier. Tack vare dem blir det mycket lättare att fastställa för- och nackdelarna med varje arbetars egenheter.
9 typer av arbetare: egenskaper och defekter
Det giftiga
Det här är en person du måste hålla dig borta från. Hon är avundsjuk, småavundsjuk och manipulativ . Beroende på människorna runt omkring kan det vara mer eller mindre farligt. Om arbetsgruppen har assertiva och ärliga människor kommer den inte att ha någon makt.
Om han däremot befinner sig i en överlägsen position kommer han att använda den till sin fördel. På giftiga människor de tycker om att förödmjuka, förringa och nedlåta dem de anser vara underlägsna. De har inget emot att behöva gå över sina vänner för att uppnå sina mål . De kommer kanske att hamna isolerade men också med mycket inflytande genom sitt giftiga beteende.
Ledaren
Bland de olika typerna av arbetare ledaren är den som mest liknar en chef . Han är en företagsam motivator som har många idéer och försöker se till att andra har det bra. Han kommer alltid att försöka göra det bästa av varje situation, hur komplicerad den än kan vara. Vanligtvis
Han är på god fot med sina chefer men utan att vara servil och pedantisk . Han älskar sitt jobb och det är väldigt viktigt att han och hans kollegor ger det bästa de kan. Detta gör ibland att personen blir alltför krävande av människor som inte är hans underordnade och som kan känna sig irriterade över detta beteende.
En maskin kan göra 50 vanliga mäns arbete, men det finns ingen maskin som kan göra en extraordinär mans arbete
-Elbert Hubbard-
Pessimisten
Arbetaren pessimistisk han är alltid arg. Han slutar aldrig klaga och alla beslut han fattar kommer att verka fel för honom. Han kan inte anpassa sig till förändringar och hans beteende kan skapa konflikter bland andra anställda. Han är oförmögen att se bortom svart och vitt vilket gör honom till en mycket alarmistisk person som sannolikt inte kommer att njuta av goda nyheter eller förringa vikten av dåliga nyheter .
Trots alla sina fel är pessimisten inte en dålig person eller en dålig arbetare. Han gör oftast sitt jobb korrekt (även om han aldrig håller med om resultatet). Han är en person jordnära mogna och som kan hindra andra från att stanna kvar i molnen .
Den evige optimisten
Den evige optimisten, till skillnad från pessimisten, är alltid på gott humör. Allt verkar bra för honom även om det inte stämmer överens med hans förslag eller förslag . Han har väldigt svårt att tappa modet och kan alltid ge lösningar. När han ställs inför sina egna eller andras motgångar är han den första som ler och säger att det kunde vara mycket värre.
Hans inställning kan ibland vara lite naiv . Människor älskar optimistiska människor men upp till en viss punkt. Vi har alla problem och behöver känna att andra känner empati med oss, så att lyssna på optimistens tvetydiga, välmenande förslag kan leda till en känslomässig frånkoppling med den personen. Livet är fullt av ljus och skuggor och de första är inte alltid de lämpligaste.
Flaggan
Till en början kan flaggan vara fin om man vill. Beroende på intelligensnivån kommer han att veta vem han ska vara servil mot och vem han ska gömma sig för men oftast slutar vi med att avslöja dem. Han vill vara snäll mot alla så han tvekar inte att ge komplimanger och beröm till dem han vill vinna över.
Hans enda avsikt är att nå toppen, vilket ibland gör det svårt att förstå skillnaderna mellan dessa typer av arbetare och giftiga. Den största skillnaden är att en flaggarbetare
Den fina
Den trevliga är den bästa kollegan du kan hitta. Han är glad men utan att vara för barnslig som optimisten. Han är generös, tvekar inte att hjälpa andra och anpassar sig ganska bra till vad som händer omkring honom . Han kan ibland gå obemärkt förbi i grunden för att han inte har ett excentriskt eller oroande beteende.
Han är en ädel person men han har sina gränser. Han tillåter inte andra att förödmjuka honom och vet när han ska hävda sig . Han bryr sig om sitt jobb men också om sin värdighet.
Snillet
Bland de olika typerna av arbetare tillbringar geniet mycket tid isolerat. Han relaterar knappt till kollegor och hans beteende beskrivs ofta som konstigt eller excentrisk. Han gillar inte människor och tror ibland att han skulle bli mycket gladare om han kunde jobba hemifrån eller på ett filialkontor. Han är vanligtvis lite fräck och lite extrem och orsakar stor förvirring hos andra.
Trots detta är han väldigt kreativ. Hans idéer är innovativa, han är en hårt arbetande och arbetet han gör är alltid oklanderligt. För det mesta han är förlåten hans överdrivna attityder tack vare hans kompetens som aldrig upphör att ha stort värde.
Slapparen
Av alla typer av arbetare som finns är detta den värsta. Ingen vet hur han fick jobbet eftersom han är en lat slacker och omogen person. Oftast går han från bord till bord och stör andra med kommentarer eller anekdoter som stör individuellt arbete .
Under lunchrasterna brukar han gå upp först och är den sista som kommer tillbaka och kanske har han blivit utskälld mer än en gång. I allmänhet dessa är inte bra medarbetare och kan också orsaka stora förluster . Deras enda egenskap är kanske den medfödda förmågan att ignorera vad andra tycker om dem så länge de inte avfyrar dem.
Skvallret
De skvaller han vet alltid allt som händer i företaget. Han är den första att höra nyheten oavsett om de är kopplade till arbetstagarnas arbetsliv eller till deras privatliv. Han älskar att vara i centrum för uppmärksamheten och att alla kommer till honom för att veta allt om andra människor.
Trots hans popularitet tenderar andra typer av arbetare att undvika honom om de behöver anförtro sig till någon om viktiga frågor. Uppfattningen av hans kamrater är att han inte kan räknas med eftersom han kunde avslöja exklusiva och konfidentiella uppgifter.
Även om dessa typologier delar in arbetare i 9 personligheter, kan hundra fler hittas. Generellt sett har de flesta företag en eller flera komponenter
Om du identifierar dig med någon av dem och inte gillar det du har upptäckt är det dags att ändra dig. Var mer optimistisk överge skvaller eller försök att bli bättre arbetare det är egenskaper som det aldrig är för sent att omsätta i praktiken .
