Myers-Briggs personlighetstest

Personlighetstestet Myers – Briggs det är ett av de mest kända verktygen bland befolkningen . Även om det inte uppnår konsensus från hela forskarsamhället eftersom det inte uppfyller standarderna för tillförlitlighet och validitet, bör det understrykas att MBTI-indikatorn fortsätter att vara extremt populär.

Mer eller mindre kommer vi alla att ha läst något om INFJ-personligheten minst en gång, profilen som kännetecknas av introversion, intuition, känsla och omdöme. På samma sätt kan INFP-personligheten som Jung definierade som healer vara bekant för oss. I alla fall lockar dessa bokstäver organiserade i etiketter som INTJ och ESTP vår uppmärksamhet och väcker vår nyfikenhet.

Vi har inte fel när vi säger det trots dess begränsningar MBTI är fortfarande ett av de mest använda verktygen . Det är en självutvärderingsinventering, vilket innebär att vi kan göra det själva genom ett onlinetest och upptäcka vår personlighet enligt standarden som utvecklades av Katherine Briggs och hennes dotter Isabel Briggs Myers 1942.

Detta verktyg är baserat på det berömda verket av Carl Gustav Jung med titeln Typer psykologisk . Vi minns att det var det Jung vem var den första som introducerade begreppen introversion och extroversion och som utgående från denna dikotomi etablerade 8 personlighetstyper. Myers-Briggs personlighetstest är baserat på denna typologi och berikar den. Låt oss ta reda på mer om detta test.

Upplysning uppnås inte genom att föreställa sig ljusfigurer utan genom att föra mörkret till medvetandet...

-Carl Gustav Jung-

Myers-Briggs personlighetstest: syfte, egenskaper och tillförlitlighet

När Isabel Myers och hennes mamma Katherine upptäckte Jungs teori om psykologiska typer var de fascinerade av den. Ett av deras mål var därför att tillämpa denna teori på ett praktiskt sätt för att bättre förstå individuella skillnader, fördjupa kunskapen om människans personlighet och i sin tur underlätta inställningen till individens potential och gränser.

De började utveckla denna indikator under andra världskriget. Men innan dess hade de redan publicerat artiklar av visst intresse som Meet

Myers-Briggs personlighetstest presenterades för första gången med idén att underlätta urvalsprocesser på arbetsplatsen. Målet var att hjälpa människor att välja en Arbete kunna förbättra sin lycka och personliga tillfredsställelse.

Väl två år senare förbättrades detta instrument och åtföljdes av en användarmanual. 1956 bytte indikatorn sitt namn till sin nuvarande form ( Myers-Briggs typindikator ).

Vilken information ger Myers-Briggs-indikatorn?

Myers-Briggs personlighetstest ger information om personlighetsstil. Det här verktyget beskriver upp till 16 mycket specifika typologier.

Målet med MBTI är därför att underlätta självupptäckt och känna till sitt eget sätt att bearbeta världens verklighet att bete sig och relatera erkänner dina styrkor för att kunna orientera sig mot yrkesval eller till och med bara ta reda på kompatibilitet med andra människor.

Vilka dimensioner mäter Myers-Briggs personlighetstest?

Detta personlighetstest baseras på fyra skalor, nämligen följande.

Extroversion (E) – Introversion (I)

Man bör komma ihåg att vi alla har egenskaper av både extroversion och inåtvändhet . Men vi tenderar mer mot en dimension i synnerhet.

Känslighet (S) – Intuition (N)

Denna dimension hänvisar till de två sätten att interagera med den yttre världen. Människor som föredrar känslighet tenderar att ägna mer uppmärksamhet åt verkligheten och gör det genom sinnena.

Tvärtom de intuitiva de låter sig ryckas med av de mest abstrakta aspekter, känslor, modeller och intryck. De senare är också mer kreativa och omtänksamma.

Resonemang (T) – Känslor (F)

Denna dimension ger oss information om hur vi gör våra val. Vissa är mer logiska och objektiva (förnuft och tanke) och andra är tvärtom mer känslomässiga.

Omdöme (J) – Perception (P)

Den slutliga skalan informerar oss om hur vi tolkar omvärlden och hur vi fattar våra beslut. Det kommer därför att finnas de som använder omdöme och lutar sig mot fasta beslut. Medan vi på motsatsen kommer att ha mer flexibla, insiktsfulla, känsliga och anpassningsbara individer.

Baserat på de resultat som erhållits i var och en av dessa fyra dimensioner kommer vi att erhålla en kod eller en serie bokstäver som definierar vår personlighetsstil :

ISTP – Hantverkaren
• ISFJ – Beskyddaren
• ISFP – L’artista
INFJ – Advokaten
• INFP – The healer
• INTJ – Arkitekten
• INTP – Tänkaren
ESTP – Promotorn
• ESTJ – Regissören
• ESFP – Underhållaren
• ESFJ – Hjälparen
• ENFP – Mästaren
ENFJ – Läraren
• ENTP – Omvandlaren
• ENTJ – Befälhavaren

Tillämpning och tillförlitlighet av Myers-Briggs personlighetstest

Som redan framhållits i början är Myers-Briggs personlighetstest inte ett verktyg som möter enhälligt erkännande från experter. Detta är ett populärt test i centrum för många kontroverser. Till att börja med är beskrivningarna ganska vaga för att beskriva en individs beteende.

Efter det enligt vetenskapssamfundet detta verktyg faller in i den så kallade Forer effekt . Det vill säga fenomenet där en individ som ställs inför en psykologisk beskrivning som refererar till honom omedelbart tenderar att identifiera sig med den.

Å andra sidan måste en annan intressant aspekt lyftas fram. Trots kritiken och dess låga tillförlitlighet och validitet, används detta instrument ofta inom yrkesområdet.

Som en påstår studio av forskaren Allen Hammer det administreras rutinmässigt i många skolor så att eleverna kan identifiera sina anlag. Det är också ett återkommande verktyg inom området personlig utveckling samt det där testet som vi mer eller mindre alla har gjort online för att lära känna oss själva bättre.

Det ideala är dock att en specialiserad professionell förklarar resultatet för oss och ger oss adekvat vägledning. Ingen kan i alla fall förneka att den fortsätter att representera en avgjort attraktiv och intressant resurs.