Används av psykologer för att bestämma nivån av ångest, känslor och personlighet psykologiska tester är effektiva om de uppfyller kvalitetskraven.
Det finns en specifik studiegren som kallas psykometri som handlar om att skapa verktyg för att mäta psykologiska aspekter. Psykologiska tester i själva verket är de ett mycket användbart verktyg tillgängligt för sinnesstudenter.
Formeln som tillämpas på alla mätverktyg gäller även för psykologiska tester: X=V E. I detta fall representerar X:et mätningen som erhölls med testet. V representerar den faktiska poängen medan E är felmarginalen. Genom denna formel är det möjligt att skapa instrument där X och V är så lika som möjligt för alla ämnen.
Med detta sagt uppstår två frågor: Hur kan du skapa ett effektivt verktyg? Vilka indikatorer behövs för att veta om ett psykologiskt test är tillförlitligt? För att besvara dessa frågor, låt oss se vilka aspekter vi bör överväga för att skapa ett effektivt verktyg värdering . Du kommer också att upptäcka innebörden av validitet och reliabilitet, två begrepp som definierar kvaliteten på psykologiska tester.
Hur skapas psykologiska tester?
Att skapa ett psykologiskt test innebär en mödosam process och många timmars arbete och forskning. Först måste du svara på tre frågor:
- Vad mäter testet?
- Vem kommer det att utsättas för?
- För vilket syfte kommer det att användas?
Den första frågan låter dig fastställa variabeln som studeras. Att definiera exakt vad du vill mäta kan tyckas överflödigt men så är inte fallet. Om ett korrekt mål inte fastställs kan förvirring uppstå. Detta hände till exempel med de första mätningarna av intelligens . Trots de många verktyg som föreslagits kunde ingen definiera det.
Konsekvenserna av den forskningen är synliga än idag. Det finns för närvarande en myriad av definitioner av intelligens och olika tester som mäter olika aspekter av den.
En nyckelaspekt för att mäta ett koncept är att känna till mätverktyget. Psykologiska begrepp är inte direkt observerbara (t.ex. ångest ) men det är möjligt att mäta dem genom beteendet de genererar. Det är därför nödvändigt att identifiera de beteenden som orsakar variabeln som studeras.
Målgruppen
Den andra frågan är användbar för att anpassa testet till den aktuella populationen. Uppenbarligen är det inte möjligt att skapa psykologiska test som är giltiga för alla åldrar och tillstånd. Därför är det viktigt att känna till målet för testet och anpassa instrumentet till dess specifika egenskaper.
Alla tester skapas med ett eller flera syften, till exempel: diagnostisera en störning välj några ämnen forska... Den tredje frågan hjälper till att orientera verktyget så att det är effektivt. Två tester som mäter samma parameter kan ge mycket olika resultat. Om mätobjektet är intelligens, till exempel, kommer testet att vara annorlunda för ett barn med vissa brister snarare än för ett barn superbegåvad .
Sammanfattningsvis utgör svaren på dessa frågor grunden för alla psykologiska tester. Om föremålet för forskningen är ett giltigt och tillförlitligt instrument är det väsentligt att göra en fördjupad studie.
Kvaliteten på psykologiska tester
I psykometri Vid utvärdering av ett test tas två grundläggande faktorer i beaktande: validitet och reliabilitet. Under årens lopp har otaliga statistiska formler skapats för att beräkna och bevisa kvaliteten på psykologiska tester. Men vad betyder begreppen validitet och reliabilitet?
Giltigheten av ett psykologiskt test
Ett tests giltighet avser förmågan att mäta mätobjektet. Det vill säga: om vi vill mäta ångestnivån kommer testet att vara giltigt om det endast mäter denna variabel. Detta förklarar vikten av att veta exakt det koncept som kommer att mätas för att undvika förvirring i resultaten.
För att mäta ett tests validitet finns det några statistiska resurser. Det vanligaste är att jämföra testet med ett annat tidigare verifierat. Alternativt utvärderas testet av några expertdomare för att observera eventuella åsikter.
Psykologiska tests tillförlitlighet
Graden av tillförlitlighet representerar den skala som anger precisionen i mätningen av ett test. Ett test är tillförlitligt när det ges till samma person två gånger och det ger samma resultat. Men om resultatet är annorlunda betyder det att det finns ett mätfel som orsakar en förvrängning i resultaten. Det är som att använda flera vågar som anger olika vikter för att väga samma föremål flera gånger.
Det finns också några statistiska strategier som mäter tillförlitlighet. Den mest kända består av att lämna in samma test två gånger till samma grupp människor. Sedan verifieras korrelationerna mellan första och andra gången. En hög korrelation visar att testet gör sitt jobb.
Slutligen är det värt att komma ihåg att psykologiska tester används inom alla grenar av psykologi från tillämpad psykologi tittar. Det är därför viktigt att de utsätts för ständig övervakning för att ge giltiga och tillförlitliga resultat.
