Anställningsintervjun kan vara ett av de mest pressade ögonblicken i jobbsökningsprocessen.
Låt oss tänka på ett företag som letar efter rätt kandidat för jobbet det erbjuder. De anställningsintervju det är positivt
Å andra sidan innan vi går på anställningsintervjun har vi vanligtvis redan gått igenom en första urvalsprocess baserad på CV:t .
På anställningsintervjun vill de träffa oss personligen, utvärdera bilden vi projicerar, hur vi uttrycker oss om vi håller oss lugna och uppenbarligen många andra aspekter som direkt eller indirekt har att göra med den position vi eftersträvar.
Oväntade frågor kan alltid dyka upp vissa kan vara speciellt utformade för att sätta press på dig. Även om de inte är avgörande, så är det också sant att det är lätt att tappa sin plats på grund av ett malplacerat eller svagt svar.
Låt oss se vilka andra punkter som är viktiga under en anställningsintervju.
Hur man bäst lyckas med en anställningsintervju
1. Studera företaget
Ju mer vi vet om företaget som kontaktar oss, desto bättre.
2. Var och när
Det är viktigt att vara tydlig med plats, dag och tid då mötet har bestämts för oss. Det är möjligt att de kallar dig till en plats som inte är relaterad till företaget. Det händer ganska ofta när företag förlitar sig på andra organisationer för sina
Punktlighet är en nyckelaspekt. Försök att beräkna en marginal för oväntade händelser; å andra sidan, även om du redan är där, kom inte för tidigt. Att göra det kan ge intrycket av att du missköter din tid
3. Ha ett välvårdat utseende
Vi har redan hört frasen fram till utmattning: bild värd mer än tusen ord. Tja i det här fallet är det verkligen sant. Med hänsyn till jobbet du söker och företagets policy måste du leta efter kläder som överensstämmer med dessa två variabler .
För mer seriösa företag eller platser, leta efter en passande, neutral färgad kostym, en slips i företagets färger, rena, slutna skor och en struken skjorta. Allt måste också vara bekvämt för att förmedla en känsla av formalitet utan att ge tanken på att spela en roll.
Tvärtom, om positionen du eftersträvar är som servitör vid en kiosk på stranden, är det kanske inte den bästa idén att bära kostym. gladlynt . Följaktligen är detta vad de kommer att vilja hitta hos oss och vårt sätt att klä sig kan vara ett första tecken.
4. Dokument
Ta med dig en kopia av ditt CV
Studera ditt CV utantill eftersom de kan be dig förklara det mer i detalj under intervjun . Det är möjligt att de vill veta vad en viss utbildningsväg eller en viss erfarenhet betydde för dig.
5. Bättre ensam
Det är bäst att dyka upp ensam på en anställningsintervju. Att gå med någon kan tolkas som ett tecken på omogenhet eller osäkerhet. Det händer ofta att föräldrar hjälper sina barn på deras första anställningsintervjuer genom att berätta för dem hur de ska bete sig eller vad de ska säga. Var försiktig eftersom personalavdelningar har utvecklats och egenskaperna de letar efter är inte alltid i linje med en ytlig analys som utförs av våra nära och kära.
I slutändan är varje intervju, varje HR-chef och varje kandidat en värld för sig själv.
De framgång kommer före svettas.
-Vincent Lombardi-
